У 2006 році «Фармаско» впроваджує домашню лабораторію для аналізу сечі, пропонуючи тест-смужки CITOLAB® для швидкого виявлення патологічних показників у сечі. Ці тести, такі як CITOLAB™ К, CITOLAB™ G, CITOLAB™ 2GK та CITOLAB™ 3GK, стають невід’ємною частиною практики українських лікарів та споживачів.

У 2007 році «Фармаско» розширює свою діяльність в галузі Point-Of-Care (РОСТ), пропонуючи професійні та прості у використанні РОСТ аналізатори. Завдяки аналізатору сечі CITOLAB® Reader, фахівці лабораторної діагностики можуть визначати 11 параметрів.

У 2007 році «Фармаско» впроваджує нові діагностичні засоби — CITO TEST® Troponin I та CITO TEST® Cardio Combo, які призначені для діагностики гострого інфаркту міокарда та виявлення найінформативніших біомаркерів, що рятують життя. Які призначені для діагностики гострого інфаркту міокарда та виявлення найінформативніших біомаркерів, що рятують життя.

У 2008 році компанія розширює свій асортимент тестів для професійної діагностики, включаючи Actim® PROM, Actim® PARTUS та Actim® Pancreatitis.

У 2009 році «Фармаско» отримує заслужені нагороди, такі як «Фаворит Успіху» та «Панацея», визнаючи загальний успіх компанії та конкретних торгових марок експрес-тестів.

У 2010 році «Фармаско» виводить на ринок тест-смужки CITOLAB® pН для діагностики бактеріального вагінозу, покладаючи особливий акцент на здоров’я жінок.

У 2011 році «Фармаско» відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 13485 у сфері системи управління якістю, що гарантує високу якість продукції та послуг.

У 2012 році «Фармаско» підтверджує своє визнання як експерта в галузі швидких тестів, представляючи нові діагностичні тест-системи, такі як CITO TEST® ROTA-ADENO-ASTRO-NORO для виявлення 4-х вірусів та CITO TEST® Giardia для виявлення антигенів лямблії.

Ефективність полягає у досягненні максимальних результатів при оптимальному використанні людських, природних і фінансових ресурсів. Новаторство виявляється у пошуку та впровадженні нових продуктів і послуг для України, а також у знаходженні найбільш ефективних рішень в управлінні компанією «Фармаско». Розвиток і навчання означають постійний рух вперед, створення умов для розвитку талантів і здібностей співробітників компанії. Спадкоємність визначається турботливим ставленням до традицій української медичної компанії «Фармаско», які сприяли досягненню успіху.